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为何印度裔美国人那么受美国大企业欢迎?

香港警方昨(28)日一早逮捕了「壹传媒」集团创办人黎智英等泛民主派人士,并指称他们涉嫌参与非法集会而被起诉,黎智英直至中午才获保释离开警局。对此,中国民运人士王丹痛批,这是一个严重的、违法报复行为,希望香港当局停止迫害,也呼吁外界持续关注和支持香港人民争取民主的行动。▲中国民运人士王丹(图/翻摄自王丹脸书)王丹表示,香港林郑当局,在新冠病毒蔓延、把大批内地人放进香港的同时,把几个月前参与和平抗议特首林郑的人士、香港民主人士黎智英、李卓人、杨森等一一拘捕,这是一个严重的、违法报复行为。王丹痛批,林郑月娥不按香港基本法规定,向中央政府、国务院总理负责,只按北京另一个无权对香港下令的人指示办事;另一方面,林郑进一步扩大香港事端,把几个月前参与和平抗议人士逐一拘捕,只会加深香港民众对林郑当局的反感,为未来香港爆发更大规模的抗议埋下无数种子。王丹强调,我们在海外关心香港的人士,对林郑当局的非法拘捕行为提出强烈抗议,希望香港当局,停止迫害黎智英、李卓人、杨森等人士,也呼吁外界持续关注和支持香港人民争取民主的行动。对于香港泛民主派人士遭捕,我国陆委会严正关切,并呼吁香港政府应落实基本法对香港民众集会、游行等自由之保障。陆委会强调,近期香港社会仍时有冲突抗争,港人并未因疫情而放弃追求民主,国际社会更未淡忘对香港自由人权的支持。在当前疫情延烧之际,执政者更应团结各界、齐心抗疫,秋后算账无助于稳定情势,亦无法获得民众对政府的认同。▲ 黎智英、林郑月娥(组合图/资料照)

文/琪拉/草根影响力新视野美国科技大公司最近很爱印度裔的美国人担任公司执行长,其中包括IBM、WeWork等。除了这些公司以外,Google的母公司Alphabet、Adobe、微软电脑、诺基亚、 会计师事务所Deloitte等等,都任用印度裔美国人为企业高级主管。为何印度裔美国人那么受美国大企业欢迎?除了全球化、美国是由各种不同民族的移民组成的大熔炉以外,同样是印度裔的CNN记者作了以下几个结论:1.美国企业需要改变与接受不确定每个公司都在经历变化与破坏,而印度拥有十亿多的人口,讲着十几种语言、拥有不平衡的基础建设,每个印度人每天几乎都生活在不确定当中,包括根本不知道早上起床时家里的水龙头会不会流出自来水都是。这些不确定与不方便,让印度人习惯活在无法掌控的情况下,他们更需要坚忍不拔的毅力,这也让他们更习惯创新,更习惯与企业官僚和平共处,以及满怀耐心。2.前瞻性企业领袖需要比员工更早预知市场未来,印度人特别拥有这项特质,可能因为前者,他们在潜意识里面,他们就预备好B计画,就像预备好今天没有水可用时该怎么办。▲(图/翻摄自草根影响力新视野)3.有关指标的所有信息似乎是刻板印象,世人都认为印度人的数学很好,这或许跟遗传无关,不过当你生长在一个有十亿人口的国家中,竞争当然是异常激烈。你必须与人竞争,才可以上好的幼儿园、好的学校、好的大学、好的工作。你甚至还得与人竞争,才能抽中美国绿卡乐透。4.好的教育印度移民可以说是在美国教育程度最高的新移民。根据统计,有77.5%的印度移民拥有大学以上的学历。过去三十年来,许多印度人在美国选择就读电脑工程等学科,补足了美国人的缺额。5.多样性一个充满多样性的工作环境对一间公司看来相当重要,尤其是对领导者而言。会计师事务所Deloitte(执行长也是印度裔)曾经做过研究,有69%的员工相信,如果主管阶级是由不同种族的人来担任,更会启发与引导公司成长。资料来源:https://edition.cnn.com/延伸阅读>>>10至18岁金钱观教育全球防疫在家,最赚钱的产业是

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